いつもお読みいただきありがとうございます。
関わる人すべての現在(いま)を応援し未来も照らしたい。
現役地方公務員キャリアコンサルタント、ヒューマンリソースコンサルタントの澤村一誠です。

会社で若手の社員の退職が相次いでいるという危機的状況を目の当たりにしてNしゃんの挑戦は続きます。
まず、Nしゃんは会社で日常的に交わされている一片の承認もない会話例を作成しました。

【Nしゃん作成の会話例・・・一片の承認もない会話編】
上司・・・A君ちょっと来て
部下・・・はい
上司・・・〇〇〇(取引先会社名)の件どうなってる?
部下・・・それが納期に間に合いそうになくて
上司・・・納期に間に合わないなら仕様変更なんか断ればええやろ
部下・・・はい・・・
上司・・・仕様変更してたら部品代も工数も必要になるんやで
部下・・・はい・・・
上司・・・(心のなかで)普通に考えたらわかるやろ。頭の悪い奴やで
部下・・・(心のなかで)そんなんできたらやってるやろ。俺に言わずに直接〇〇〇(取引先会社名)に直接言えよ。それが上司の仕事やろ。