リーダーにコーチング研修をしたらこうなった。

【はじめに】

株式会社ＭＩＲＡＩＯ　ＴＥＲＲＡＣＥの澤村一誠です。

社長インタビューシリーズ第2弾です。
社長さんとは異業種交流会で同じテーブルに同席させていただき、名刺交換をさせていただきました。
その後、何度か会社訪問をさせていただき「リーダーに後輩社員の見本になって欲しい」と私が代表を務める銀座コーチングスクール奈良校のコーチングクラスを受講していただきました。

インタビューに答えていただいたのは、“ものづくり”のまち東大阪でプラスチック製品を製造されているU製作所のU社長様です。
改めてこの場をお借りしてお礼申し上げます。ありがとうございました。

今回もわかりやすいように一問一答形式で配信します。

【インタビュー内容】

問1:当社(銀座コーチングスクール)のコーチング研修を受ける前、悩んでいたのはどんなことですか？

回答1:社内の若手社員へだけでなく、取引先への対面対応や電話対応で雑な言葉遣いになっている中堅社員がおり、社内全体のモチベーションを下げてしまっている状況に悩んでおりました。

質問2:世の中に、同業者が数多く存在しているなかで、当社(銀座コーチングスクール)のコーチング研修を受けてみようと決断した理由は何ですか？

回答2:講師の澤村様の人柄や対応の仕方が、受講者の見本となる点。地域毎に講習を開いておられることと、自社へ出張講習をして頂ける点です。

質問3:受ける「前」と「後」で、どのような変化がありましたか？なるべく具体的にお願いできれば幸いです。

回答3:弊社受講者の2名は、個人面談においても後ろ向きな他責の発言が多かったのですが、自責とまではいかずとも積極的で前向きな発言が出るように変化しておりました。言葉遣いについては、まだまだこれからといえますが、期待が持てる心情でした。

質問4: 当社(銀座コーチングスクール)のコーチング研修と他社の似たようなサービスとの一番の「違い」は、何ですか？

回答4:講習体系や料金制度が分かりやすいことです。

質問5:当社(銀座コーチングスクール)のコーチング研修を受けていなければ、今頃どうなっていたと思いますか？

回答5:当初の悩みで、未だに解決の糸口をつかめていなかったと思います。

質問6:当社(銀座コーチングスクール)のコーチング研修は、どんな方にお勧めだと思いますか？

回答6:自分のことばかりを喋ってしまい、相手の真意を聴き逃してしまうビジネスパーソンなら誰にでもお勧めだと思います。関西人には良くあるパターンの方だと思います。

質問7:当社(銀座コーチングスクール)の研修を受けてみようかとご検討している方へどのようにおすすめしたいですか？

回答7:人の話を聴く練習と思って、受講をお奨めします。

研修やコーチングで経営者の方のお困りごとや悩みごとを少しでも軽くしていただくことが私の仕事です。経営のサポートなど関心のある方はこちらからお問い合わせください。

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