いつもお読みいただきありがとうございます。
関わる人すべての現在(いま)を応援し未来も照らしたい。
現役地方公務員キャリアコンサルタント、ヒューマンリソースコンサルタントの澤村一誠です。

引き続き5月の「ONE ON ONE」についてお伝えします。
5月に行う「課長と語る」の一番大きな目的は、スタッフとの信頼関係の構築であることはお伝えしました。そしてもう一つの大きな目的は年度の目標を決めることです。
仕事をするうえで目標は大切です。目標を立てその目標を達成するために努力することが仕事のやりがいにもつながります。
アイスブレイクで“氷を砕いたら”こんな質問をしてスタッフの目標を引き出します。
・このチーム(所属)がどんな組織であったら嬉しいですか?
・そんなチーム(所属)にするためにどんな貢献ができますか?
・このチーム(所属)に配属されたのにはどんな意味があると思いますか。
・仕事で大切にしていることは何ですか?
・このチーム(所属)で達成したいことは何ですか?
・達成したときにどんな職員になっていますか?
・達成したときにこのチーム(所属)に何をもたらしますか?
・最初の一歩は何ですか?

一度使ってみてください。