いつもお読みいただきありがとうございます。
関わる人すべての現在(いま)を応援し未来も照らしたい。
現役地方公務員キャリアコンサルタント、ヒューマンリソースコンサルタントの澤村一誠です。

今回は8月の「ONE ON ONE」についてお伝えします。
8月に行う「課長と語る」の目的は、5月の「課長と語る」で決めた年度目標の現状把握です。状況を聴いて目標を変更する場合もあります。
現状把握することで目標達成に向けての現在位置を知り達成のために使える知識、経験、人脈などの資源(リソース)を発見、確認できます。
課長はスタッフが目標達成に向けてモチベーションが高まるよう出来ていることを認めてあげることが必要です。

この時はこんな質問をしてみます。
・目標を達成した状態を100%だとすると今は何%なの?
・(↑の答えを受けて)その内容は何なの?
・目標達成に向けて加速するとしたら何ができるだろう?
・目標達成のためにサポートしてくれる人として誰をあげることができるだろう?
・出来ていることはどんなことなの?
・そもそもその目標にした目的は何なの?
・少し立ち止まると見えてくるものは何だろう?