【はじめに】
いつもお読みいただきありがとうございます。
株式会社ＭＩＲＡＩＯ ＴＥＲＲＡＣＥの澤村一誠です。
【自律型人材とは？】
先月、尊敬してやまない株式会社アントレプレナーの福島正伸さんの自立型人材講座に
参加してきました。
福島さんは、「夢を実現するメルマガ」を配信されており一昨年起業して以降、
配信される言葉に救われたことは数知れません。
今回初めて福島さんの研修を受講し改めて福島さんの考え方、姿勢といったことに感銘を
受けたのでシェアします。
今回は自立型人材がテーマでした。福島さんは、自立型人材を以下のように定義されています。
●問題は飛躍のチャンス
●失敗を糧にする
●問題を発見・解決
●逆境に強い
●夢に向けて行動
●不満がない
●自分に原因を見出す
●自由・可能性を感じる
●他人を支援する
●理念に固執
依存型人材はこれらとは正反対の人材です。
そして自立型姿勢とは、
「いかなる環境・条件の中においても自らの能力と可能性を最大限に発揮して道を
切り開いていこうとする姿勢」
自己依存とは、「他人に期待せず自分自身に期待する」こと
自己管理とは「自らの可能性を最大限に発揮する」こと
他者管理とは「求められたことだけを要領よくやる」こと
自己責任とは「真の原因は自分自身にあると考える」こと
他者責任とは「原因は状況や他人にあると考える」こと
自己評価とは「本物・一流をめざしとことんやる」こと
他者評価とは「他人の評価で行動する」こと
【行動基準】
行動基準の法則
「世界一になると決めるとすべての行動が世界一を前提としたものになって
いつか本当に世界一になってしまう」
【夢の三部作】
最後に福島さんの「夢」の三部作を
「夢しか実現しない」
「思い描くのは夢、貫き通すのは覚悟」
「プライドとは夢をあきらめないこと」
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